【考警察 2022】投考警員攻略 起薪2.2萬起

警隊近年人才需求若渴，警員職位接受全年申請，更不定期舉辦警察招募日，2017年有接近2600人報名投考警員。今天我們為有志加入警隊嘅打工仔或畢業生提供人工、體能要求、面試程序等全面投考攻略。

警員職位基本資料

入職條件

1.中學文憑考試5科考獲第2級或同等或以上成績 或 中學會考5科考獲第2級／E級或以上成績

2.中學文憑考試或香港中學會考中國語文科及英國語文科考獲第2級或以上成績

3.須符合體格標準︰ 男性－身高至少163厘米，體重至少50公斤﹔女性－身高至少152厘米，體重至少42公斤，並須通過體能測驗

4.戴眼鏡人士亦可申請，但必須在不配戴矯視工具下，通過視力測驗

5. 通過體能測驗

6.主要的特質: 性格成熟 , 體格良好 , 有自信心 , 良好溝通能力

試用期

3年

薪酬

HK$22,410  – 32,045（警務人員薪級表第3點至15點）

在所屬職級服務滿12年、18 年、24 年及30年而工作表現良好，可獲得4個長期服務增薪點，即32,945元 (警務人員薪級表第16點) 至35,860 元 (警務人員薪級表第19點)

投考程序

想成為警員有4個階段，遴選程序包括體能測試、小組面試、心理評估及最後面試。

體能測驗 

警隊體能測試項目包括4 x 10米穿梭跑 (包括在來回跑進行期間需要拾起地上的豆袋)、立定跳高、手握肌力測試 (左右兩手的手握力量總和計算)及800米跑，合格分數如下︰

考生只需在每一個項目取得合格分數就可以晉級小組面試，詳情可以觀看警務處官方影片。

小組討論

通過體能測試之後，考生會獲安排參與獲安排參加另一日進行的半天小組面試。小組面試分為3個環節，即「實務事件處理測試」、「自我介紹」和「小組討論」。

a.「實務事件處理測試」: 評估投考人的中文和英文溝通能力、判斷力和搜集事實的能力

1. 第I部：模擬事實搜集評估 － 投考人可用20分鐘以中文及第一身把其所述事件記錄下來。
2. 第II部：模擬案件記錄評估 － 投考人可用10分鐘以英文記錄一份簡要警察報告，內容須載有日期、時間、地點、人或財物的描述等資料。

b.「自我介紹」: 評估投考人的常識

所有投考人會以小組形式向考官自我介紹。然後由考官提問有關本港時事或警隊事務的課題，以初步評估投考人的常識。如能展示掌握外語(例如印度文、烏爾都文、尼泊爾文、他加祿文、法文、德文、韓文或日文等，但不包括普通話或英文)技能，將會取得額外的分數。

c.「小組討論」 評估投考人的溝通技巧、判斷力、常識、信心，以及是否能以服務社羣為本

討論本港時事或警隊相關事項。

面試Tips:

• 熟讀部門架構、職能資料
• 衣着莊重、儀容得體
• 準時到達面試場地
• 展示工作熱誠及責任心

心理評估

心理評估目的是向最後面試委員會提供投考者認知能力、情緒韌力及性格特點等額外資料，只作參考之用。考生須要完成3份以紙筆形式作答的問卷，合共須時約3小時。

心理評估並不用作直接選取或淘汰考生

最後面試

投考人於通過小組面試後，將會獲邀另行出席最後面試委員會。

面試是由2名警務人員主持。主持人會向投考人提問有關時事以及警務工作的事項，以評核投考人的自信心、判斷力、表達能力、溝通技巧、分析能力、資源管理及服務社群的決心。

與其他紀律部隊考試一樣，於2008年9月1日後申請警員職位的投考人，均須參加《基本法測試》，就要在最後面試前參加一項《基本法》知識測試，全卷共15題，考生須於25分鐘內完成。《基本法》測試並無設定及格分數，滿分為100分。有關成績永久有效。

正式聘用

預計整個招募程序需時最少14星期左右，進入訓練營前，投考人安排進行品格審查及體格檢驗，包括人格及財務審查。

申請手續

-透過公務員事務局網站遞交申請（按此進入表格）；或

-把填妥的申請表格[通用表格第340號(3/2013修訂版)]郵寄至香港灣仔軍器廠街一號警察總部警政大樓37樓警察招募組 。不可以傳真╱電郵方式遞交。

查詢電話︰2860 2860

資料來源︰香港警務處